CASC ratifica que la cesantía “no se toca” y confía en que el Congreso la mantendrá en la reforma laboral

Yirian Ventura

SANTO DOMINGO.-La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) reafirmó su postura invariable en defensa de la cesantía, al considerar este derecho como “vital” para la estabilidad económica de los trabajadores dominicanos. Así lo expresó su presidente, Gabriel Antonio del Río Doñé, quien aseguró que la organización mantiene una posición firme y clara en medio del proceso de reforma del Código de Trabajo que cursa en el Congreso Nacional.

Del Río Doñé manifestó su confianza en que el Poder Legislativo aprobará la reforma sin alterar este beneficio laboral. Argumentó que tanto el oficialismo, representado por el Partido Revolucionario Moderno (PRM), como los partidos de oposición han coincidido en preservar la cesantía. En ese contexto, citó las declaraciones del presidente Luis Abinader, así como las posturas del titular de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, y del Senado, Ricardo de los Santos, quienes han reiterado su compromiso de mantener intacto este derecho.

El dirigente sindical subrayó que la cesantía constituye, en la práctica, el único respaldo económico con el que cuentan muchos trabajadores al momento de ser desvinculados.

Señaló que, debido a los bajos salarios y al alto costo de vida, la mayoría no tiene capacidad de ahorro, por lo que eliminar o modificar este beneficio afectaría directamente su seguridad financiera. Asimismo, rechazó los argumentos de algunos sectores empresariales que califican la cesantía como un obstáculo para el desarrollo económico, al afirmar que el país ha experimentado crecimiento sostenido y atracción de inversión extranjera bajo el marco laboral vigente.

En cuanto a los aspectos técnicos de la reforma, la CASC reconoció la necesidad de revisar ciertos procedimientos, como la aplicación de recargos por mora en el pago de prestaciones, con el fin de evitar distorsiones que terminan perjudicando al trabajador.

Del Río Doñé advirtió que la dilación en los procesos judiciales puede incrementar desproporcionadamente los montos de cesantía, beneficiando en muchos casos a intermediarios legales más que a los propios empleados, por lo que abogó por mecanismos que agilicen los pagos sin reducir derechos adquiridos.

La organización sindical hizo un llamado a respetar los consensos alcanzados tras más de una década de diálogo tripartito entre el Gobierno, empleadores y trabajadores. La CASC insistió en que no sería responsable introducir cambios unilaterales en esta etapa del proceso y reiteró su vigilancia activa ante cualquier intento de modificar la cesantía. “La cesantía no se toca”, enfatizó la entidad, al tiempo que reafirmó su compromiso con la defensa de un marco laboral justo y equilibrado en la República Dominicana.