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Los gremios representativos del personal asistencia administrativa y de apoyo del sector salud exigieron este jueves la inclusión y equidad en aumento salariales al expresar su descontento ante la exclusión de sus representados en el aumento salarial del 25% otorgado exclusivamente a los médicos.
Los gremios detallaron sus principales demandas: aumento salarial mínimo de 20,000 pesos, pensiones al 100% con seguro médico, aplicación de incentivos y transporte subsidiado, nombramientos y cambios de designación, así como la implementación del salario 14, entre otras conquistas.
Además, destacaron que las condiciones laborales actuales son abusivas y desesperantes y no corresponden con los bajos salarios que perciben.
Ante la falta de soluciones, anunciaron que están organizando una asamblea para definir las próximas acciones y advirtieron que podrían tomarse medidas drásticas que afectarían la paz laboral en los centros de salud del país.
“Responsabilizamos a las autoridades del impacto que esto pueda tener en los servicios de salud, la equidad en los aumentos salariales no solo es una cuestión de justicia social, sino también una estrategia para fortalecer nuestro sistema sanitario”
Las organizaciones que exigen ser incluidas en el aumento salarial son: la Federación Nacional de Trabajadores y Pensionados de la Salud ( FENATRASAL); Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud (ATRÁSALA); Confederación Nacional de Trabajadores del Estado (CONATE); Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Técnicos de la Salud (SINATESA).
